インフラ・ICT エンジニア（リーダー・マネージャー候補）

採用情報

募集要項

インフラ・ICT エンジニア（リーダー・マネージャー候補）

職種及び業務内容	プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持って、先進技術、クラウドサービスの提供を軸とし、顧客の未来の IT を支えるサービスを提供していきます。社内もしくは顧客先へ常駐し、「ネットワーク」「サーバー」「クラウド」「モバイル」の領域において上流工程を中心に企画から構築・運用までトータルで支援します。チームによる分業体制も充実しており、PM、技術と役割を明確化していますので、大規模プロジェクトでも安心して参画することができます（PM でも最新技術の習得やエンジニアとして活躍することも可能です）。【具体的な業務内容】・提案活動（商談・顧客間調整）・上流工程での対応（RFP / RFI・要件定義など）・業務支援（顧客に代わり業務を遂行）・プロジェクト推進（PM / PL）・物理・仮想環境、製品種別問わず初期フェーズ（企画）から運用までのトータル設計、構築、運用推進・業界における新サービスの提供と推進 ※お客さま企業の業界は金融、製造・流通、通信、メディアなど様々です。 ※マルチベンダーとして、特定の製品に縛られずお客さまにとって最適なものを提供するスタンスです。 ※最近ではクラウド活用のニーズがより強くなっており、時代の動向に合わせて最新技術に携わる機会が多くあります。＜プロジェクト例＞ ◆ Microsoft 365、Azure、AWS をはじめとしたクラウド活用、移行プロジェクト、マイクロソフト系の最新技術を用いた案件 ◆ VMware、Xen、Hyper-V などの仮想化技術を活かしたソリューション案件 ◆ シンクライアント、次世代端末（iPad・iPhone 等）の導入案件 ◆Microsoft 365認証基盤更改プロジェクト（グローバル案件） ◆ その他　Windows 10展開プロジェクト、インフラ基盤刷新プロジェクトなど
キャリアパス/ 社内環境	・PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり）・PMP（Project Management Professional）取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。・IT 検証環境が整っており、社員であれば自由に利用することが可能です。
経験・スキル	【必須】・IT インフラ関連（クラウド、サーバー、ストレージ、ネットワーク、クライアントなど）の設計/構築経験（目安 3年以上）・プロジェクトマネージャー/リーダー何れかの経験【歓迎】・クラウドサービス（Microsoft 365、AWS、Azure、自社クラウドの活用など）の導入経験・ Linux、Windows サーバーの構築経験・仮想化基盤、VDI 環境の構築経験（VMware、Citrix、Microsoft の製品の経験）・ネットワークサービス（仮想ネットワーク、Cisco など）の導入経験・ストレージ製品の構築導入経験（EMC、NetApp、IBM、HP などの製品の経験）
求める人物像	・カスタマーファーストの理念に共感していただける方・プライム案件のキャリアを築きたい方・幅広い IT の知識を身につけたいと考えている方・上流工程を経験したいと考えている方
雇用形態	正社員
勤務地	東京本社および各プロジェクト先
受動喫煙防止措置	屋内原則禁煙（喫煙室あり）
勤務時間	9：00～17：30（所定労働時間：7.5時間）フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）担当案件によりシフト勤務や変則勤務の場合があります。
給与	経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
諸手当（当社規定による）	住宅手当、役職手当、固定残業手当（15時間分）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、通勤手当、在宅手当、社員持ち株奨励金
昇給	年1回（1月）
賞与	年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分/回（標準支給月数）
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5日間/年）
社会保険	雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生（当社規定による）	確定拠出年金（401K）、財形貯蓄、社員持株会、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、提携スポーツジム、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社のみ）、資格報奨金、各種教育研修
諸制度（当社規定による）	フレックスタイム制度、テレワーク制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
試用期間	あり（3ヶ月間/条件変更なし）
提出書類	履歴書（写真貼付）・職務経歴書

当社は通年採用を行っております。応募を希望される方は、以下の「個人情報の取り扱いについて」をお読みください。
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弊社では障がい者の積極的な雇用に努めております。そのため上記利用目的の達成の範囲内でご応募者の方の身体・精神障がい情報等の特定の機微な個人情報を取得し、取り扱います。
法令に基づく場合を除いて、本人の同意なく個人情報を第三者に提供することはありません。
個人情報の取り扱いを委託することがあります。委託にあたっては、委託先における個人情報の安全管理が図られるよう、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去及び第三者への提供の停止（「開示等」といいます。）を受け付けております。開示等の求めは、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」で受け付けます。
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電話：03-6772-4000
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