採用情報

募集要項

コーポレート広報

職種および業務内容 創業 30年を超え、クラウドインテグレーターとしてますます成長を続ける JBS。社内における広報業務の増加にともない、新たなメンバーを募集します。
JBS の広報部門は 2017年に立ち上がり、さまざまな経験を持つメンバーが社内から集まり組成されました。対外・対内問わず、幅広い業務に従事し、広報としての経験値を高めてきましたが、昨今の会社の成長にともない、特にメディアリレーション領域の重要性が高まっています。
JBS の魅力を広く伝えるために、この度メディアリレーション領域にご経験のある方をお迎えし、組織として強化を図りたいと考えています。

【仕事概要】
主にメディアリレーション全般をお任せします。
JBS 広報におけるメディアリレーションを推進していただき、マイクロソフトクラウドソリューションなど、JBS が強みを持つ領域・サービス・人の価値訴求を行っていただきます。
そのほか、社内向けに全社ミーティングの運営や社内報の制作など、業務範囲は絞らずチームとして動いていただきます。

【主な担当業務】
・プレスリリース作成・配信
・メディアとの関係構築
・メディアからの取材対応
※現在の取材対応件数は、月 1~2本程度となりますが、今後は増えていくことになります。

【広報部門全体の業務内容】
■対外コミュニケーション
・メディア勉強会(JBS が注力するソリューションに関してメディア各社を呼び勉強会を実施)
・JBS が提供するサービスのプレスリリース作成・配信、調査リリース企画・データ収集・執筆全般
・JBS のカフェテリア「Lucy's CAFE & DINING」の取材対応(NHK、日本テレビ、テレビ朝日、テレビ東京など)
・JBS が実施する各種セミナー・ウェビナーの取材対応
・経営層や社員に対するメディア取材対応
・経営層メディアトレーニング
・書籍制作
・会社案内制作

■対内コミュニケーション
・全社ミーティング企画・運営(大規模会場/オンライン実施 ともに実績あり)
・社内報企画・制作
・イントラネット企画・運営
社内外問わず、エグゼクティブ用スピーチ原稿執筆などのライティング実績も多数あり。

【仕事のやりがい・魅力】
業界的にも IT の新しい領域に触れることが多く、常に学びは必要ながら飽きの来ない世界です。
自分たちでアイディアや企画を出し、これまで JBS が実施したことのない新しい取り組みとして実現できるチャンスがあり、責任範囲は広いながらも第一人者として活躍できます。他部門と連携する機会も多く、幅広い経験を積める環境です。

【組織構成】
人数:4名
対外コミュニケーションと対内コミュニケーションに担当を分けていますが、広報ということもあり、あまり仕事の範囲を限定することはせず、幅広い業務・人々に携わることを意識しています。全社ミーティングなどの大規模なイベントでは協力して対応しています。
業務が多岐に渡るため責任範囲は広いですが、フレックスや有給休暇も活用しやすく、お互いの働く環境を尊重しながら業務にあたっています。

【入社後のイメージ】
メディアリレーション担当として一連の業務を自ら推進していただきます。
若手メンバーの育成指導なども行いながら、組織をけん引していくことを期待します。
経験・スキル 【必須】
・メディアリレーションの実務経験 2年以上(プレスリリース作成・配信、メディアとの定常的なコミュニケーション・新規開拓、取材対応など)
・社会人経験 5年以上
・IT 業界(B to B)に興味のある方

【歓迎】
・対外コミュニケーション戦略立案・企画
・PRSJ 認定資格保有
・プロジェクトマネジメント経験
求める人物像 ・新しいことや変化に抵抗がなく、フットワークが軽い方
・コミュニケーション能力があり、人との繋がりを大切にできる方
・前例がなくても、主体的に自ら切り開いていける方
・社内外の関係者と協調し、連携しながら対応できる方
・PC などのオペレーションが苦手ではない方
雇用形態 正社員
勤務地 東京本社
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間:7.5時間)
・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
給与 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
諸手当
(当社規定による)
住宅手当、役職手当、固定残業手当(15時間分)、残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)、休日・深夜勤務手当、通勤手当、在宅手当、社員持ち株奨励金
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5日間/年)
社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生
(当社規定による)
確定拠出年金(401K)、財形貯蓄、社員持株会、健保組合保養所、社宅(首都圏のみ)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、提携スポーツジム、クラブ活動、社員用カフェテリア(東京本社・中部事業所)、資格報奨金、各種教育研修
諸制度
(当社規定による)
フレックスタイム制度、テレワーク制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
試用期間 あり(3ヶ月間/条件変更なし)
提出書類 履歴書(写真貼付)・職務経歴書

 

当社は通年採用を行っております。応募を希望される方は、以下の「個人情報の取り扱いについて」をお読みください。
同意いただける場合は「同意して応募」ボタンを押し、登録フォームに必要事項を入力の上、応募書類(履歴書と職務経歴書)を添えて送信してください。

    【個人情報の取り扱いについて】
    本フォームへのお申込みに際しまして、ご記入いただく個人情報に関し、あらかじめ次の各点にご同意いただけますようお願い申し上げます。

    1.ご記入いただきました個人情報に関しましては、当社“個人情報保護方針・個人情報の取り扱いについて”に則り、厳正に管理させていただきます。利用目的に関しましても、同方針に従います。
    https://www.jbs.co.jp/privacy

    2.当個人情報を以下の条件において第三者に提供する他は、法令に基づく場合を除いて、本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。

    【第三者に提供する目的①】新卒採用およびキャリア採用エントリー管理のため
    【提供する個人情報の項目①】基本情報、生年月日、経歴情報
    【提供の手段又は方法①】担当者によるWeb等の画面へのデータ入力
    【当該情報を受けるものの組織の種類、及び属性①】当社が委託する管理会社
    【個人情報の取り扱いに関する契約①】管理会社の規約に準ずる

    【第三者に提供する目的②】新卒採用における適性検査および能力検査のため
    【提供する個人情報の項目②】氏名、メールアドレス
    【提供の手段又は方法②】システム連携もしくはデータアップロード
    【当該情報を受けるものの組織の種類、及び属性②】当社が委託する管理会社
    【個人情報の取り扱いに関する契約②】管理会社の規約に準ずる

    【第三者に提供する目的③】内定後、入社までの事前研修等参加手配のため
    【提供する個人情報の項目③】氏名、住所、電話番号、緊急連絡先、その他関係申込み用紙に記入してもらった情報
    【提供の手段又は方法③】書面(注)により直接提供
    【当該情報を受けるものの組織の種類、及び属性③】当社が依頼する旅行代理店
    【個人情報の取り扱いに関する契約③】当該代理店の規約契約に準ずる

    注1:「書面」とは電子的方式、磁気的方式等人の知覚によっては認識できない方式で作られる記録を含みます。

    3.要配慮個人情報については、当社の利用目的の達成の範囲内で、本人にその目的を伝え、同意のもと取得、利用、提供する場合があります。当社では障がい者の積極的な雇用に努めております。そのため上記利用目的の達成の範囲内でご応募者の方の身体・精神障がい情報等の特定の要配慮個人情報を取得し、取り扱います。

    4.ご提供いただいた応募書類は、不採用の場合でも返却いたしません。同書類は当社にて適切に廃棄いたします。

    上記を確認の上、同意いただける方は「同意して応募」ボタンを押してください。

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