採用情報

募集要項

プロダクトマネージャー

職種及び業務内容 マイクロソフトのクラウドサービスを活用したオリジナルプロダクトの開発及び、OpsRamp、ServiceNowなどその他のSaaSを活用したマネージドサービスやマネージドセキュリティサービスの開発体制を強化しています。プロダクトマネージメント体制の強化により、サービスのリリースや改善を加速し、顧客に対する付加価値向上を目指します。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご志向によって、クラウドベースのオリジナルプロダクトを企画開発する部門もしくは、マネージドサービスやマネージドセキュリティサービスを企画開発する部門にて以下の業務を担当いただきます。

・マイクロソフトのクラウドソリューションに関する技術トレンドの情報収集、理解、分析
 自社サービスのポートフォリオの付加価値向上に繋げる
・顧客との対話やマーケティング活動により顧客を深く理解し、サービスの問題や機会を見出す
・新サービス/新機能のアイデア評価、サービスの仕様定義
・サービス開発プロジェクトの推進
 デベロッパーやデザイナーを含むプロジェクトチームのリーダーとしての役割を期待
・サービスロードマップの作成、社内外の重要パートナーと共通理解の構築
・価格とポジショニングに関する戦略立案
・サービス開発、マーケティング、サービスデリバリー、運用、セールスの各チームの中心に立ちサービスのライフサイクルマネジメントに責任を持つ
・サービス責任者として、セールス向けトレーニングの提供
・製品の認知度や理解を深めるため、顧客やマーケットに対しエバンジェリストとして活動
・特許・商標等の知的財産に関する戦略立案、推進(リーガル部門と連携)

<JBS のオリジナルプロダクト>
マイクロソフトソリューションと連携し、企業の働き方改革を実現するためのクラウドサービス
◆「会議予定一発調整アプリ metis ami」
 └会議の出席者と会議室の空き時間を一発で調整
◆「会議室カラ予約撲滅アプリ metis elie」
 └スマホ・PCから簡単チェックインでカラ予約を防止
◆「ファシリテーションサポートアプリ metis sofie」
 └アジェンダ管理・議事メモ作成など会議進行を支援

<JBSのマネージドサービス>
◆エンタープライズ企業向けのマネージドサービス
 (マネージドシステム for Azureなど)
◆エンタープライズ企業向けのマネージドセキュリティサービス
 (マネージドセキュリティサービス for Microsoft 365など)
◆OpsRampやServiceNowなどを活用した付加価値サービス

【仕事のやりがい・魅力】
マイクロソフトを中心にした最新のサービスにいち早く触れ、自社ソリューションの付加価値向上を推進するやりがいのある仕事です。
経験・スキル 【必須】
・ソフトウェア開発、DevOpsの経験
・マイクロソフトのクラウドサービスや他のSaaSに関するテクニカルスキル
・クラウドサービスやマネージドサービスのプロダクトマネージャー、またはそれに相当する経験
・クロスファンクショナルチームにおけるリーダー、プロジェクト推進経験
・製品やマーケティング戦略の立案推進経験

【歓迎】
・マイクロソフトクラウドソリューションに携わった経験
・スタートアップに携わった経験、リーン顧客開発・ジョブ理論等についての知識
・アジャイル手法に関する理解
・ビジネスレベルの英語力
・デジタルマーケティング、マーケティングオートメーションに関する知識並びに経験
求める人物像 ・コミュニケーション力、プレゼンテーション力、リーダーシップ力のある方
・分析と問題解決能力の高い方
・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築し、協力体制を構築できる方
雇用形態 正社員
勤務地 東京本社および各プロジェクト先
受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 (喫煙室あり)
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間:7.5時間)
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
担当案件によりシフト勤務や変則勤務の場合があります。
給与 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
諸手当
(当社規定による)
住宅手当、役職手当、固定残業手当(15時間分)、残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)、休日・深夜勤務手当、通勤手当、社員持ち株奨励金
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日より1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5日間/年)
社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生
(当社規定による)
確定拠出年金(401K)、財形貯蓄、社員持株会、健保組合保養所、社宅(首都圏のみ)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、提携スポーツジム、クラブ活動、社員用カフェテリア(東京本社のみ)、資格報奨金、各種教育研修
諸制度
(当社規定による)
フレックスタイム制度、テレワーク制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
提出書類 履歴書(写真貼付)・職務経歴書

 

当社は通年採用を行っております。応募を希望される方は、以下の「個人情報の取り扱いについて」をお読みください。
同意いただける場合は「同意して応募」ボタンを押し、登録フォームに必要事項を入力の上、応募書類(履歴書と職務経歴書)を添えて送信してください。

  • ご提供いただく個人情報は、採用選考業務を適切に実施するために利用します。
  • 弊社では障がい者の積極的な雇用に努めております。そのため上記利用目的の達成の範囲内でご応募者の方の身体・精神障がい情報等の特定の機微な個人情報を取得し、取り扱います。
  • 法令に基づく場合を除いて、本人の同意なく個人情報を第三者に提供することはありません。
  • 個人情報の取り扱いを委託することがあります。委託にあたっては、委託先における個人情報の安全管理が図られるよう、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去及び第三者への提供の停止(「開示等」といいます。)を受け付けております。開示等の求めは、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」で受け付けます。
  • 個人情報のご提供は任意です。任意項目の情報のご提供がない場合、採用選考業務の適切な遂行に支障が生じる可能性があります。
  • 当ホームページではご利用状況の統計調査のためクッキーを用いておりますが、これによる個人情報の取得、利用は行っておりません。

<照会先>
日本ビジネスシステムズ株式会社
個人情報保護管理者:取締役執行役員 野呂 咲人
苦情及び相談窓口:品質管理室 ISMS/SM推進
住所:〒105-6316 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F
電話:03-6772-4000
(受付時間 9時~17時 土日祝日除く・営業のお電話はお断りいたします)

上記を確認の上、同意いただける方は「同意して応募」ボタンを押してください。

HOME