採用情報

FAQ

応募について

転職回数や性別・年齢等に制約はありますか?
ご経験を拝見して検討させていただいており、転職回数や性別・年齢による制限は設けておりません。詳しい応募要件はそれぞれの募集要項にてご確認ください。
外国籍でも応募は可能でしょうか?
国籍は不問です。ただし、どの職種においてもビジネスレベルの日本語能力が必要となります。

採用選考について

希望ポジション以外で選考されることはありますか?
まずはご希望の職種で選考させていだきますが、採用のニーズは常に変化しているため、それ以外でもご経歴に合うポジションがあれば選考させていただくこともございます。その際には必ずご本人様の意志確認をさせていただいた上での選考となります。
選考期間はどれぐらいでしょうか?
ご応募から内定まで、通常2週間程度かかります。なお、海外含め遠方にお住まいの方については、1次面接のみSkype等を利用した面接を実施することは可能です。

入社後の待遇について

給与について
採用選考結果を踏まえ、内定時に当社の等級制度によりコース・ランクを決定いたします。そのコース・ランクによって給与が決まり、その後は評価制度に則りコース・ランクが上がります。
勤務地について
勤務地は応募職種やプロジェクトによりますが、本社の虎ノ門オフィス、およびお客様先に常駐する場合もあります。 また、お客様企業が展開する拠点のサポートをするために、短期あるいは長期で出張することはあります。

福利厚生について

福利厚生について教えてください。
確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会制度、健保組合保養所、社宅、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、提携スポーツジム、クラブ活動、社員用カフェテリアなどがあります。社員用カフェテリアは朝8:30から夜22:00まで営業しており、特に17:30からはダイニングバーになることが特徴です。

教育研修について

入社後の研修はどのようなものですか?
JBSトレーニングセンターで開催される技術や業種・業務に関する研修に自由に参加いただくことが可能です。
資格取得のための支援はありますか?
各種資格取得のため受験費用の補助、関連するトレーニングの費用補助等による支援を行っております。

入社後について

入社後、どのような方が活躍されていますか?
入社してきた社員のバックグラウンドは、外資ITメーカー、SIer、コンサルティングファーム、事業会社IT部門と様々です。
JBS は、カスタマーファーストの精神のもとお客様のビジネス価値を一層高められるITソリューションや、情報システムの企画から設計、開発、保守、運用をマルチベンダーとして提供しており、どのようなバックグラウンドの方でも、これまでの経験を活かしていただける領域があると考えています。

人事制度について

評価制度について教えてください。
目標管理・行動・スキル評価による評価制度です。半期単位の評価を賞与に反映し、通期の評価が昇給・昇格に反映します。

働き方について

ワークライフバランスに対する取り組みはありますか?
働き方改革や生産性向上の取組みの一環として、在宅勤務を含めたテレワーク制度(一部社員を除く)を導入しています。同時に小さいお子様がいる場合は時短での勤務や、両立しやすいポジションへの配置など、社員のライフスタイルに合わせた業務の調整を行っています。
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