採用情報

募集要項

IT インフラエンジニア(九州)サーバー/ NW / MS クラウド

職種及び業務内容 最先端の ICT インフラ技術を活用し、お客さまのビジネスを支えている IT 企業です。
IT インフラの設計~運用までのトータルソリューションサービスを中心に、お客さまへの様々なご提案や業務改善など、積極的により良いサービスの提供を目指します。

今後は、九州エリアでもマイクロソフトソリューションの展開をスタート。
インフラエンジニア及びクラウド(マイクロソフトサービス)エンジニアとして、幅広くご活躍いただける環境です。

入社後は、多種多様な研修で知識面をサポート、様々な案件を経験していく事で運用保守から設計構築へ、といったキャリアアップも図れます。

【具体的な業務内容】
経験、能力、技術志向等を考慮の上、担当領域を決定!
◆自治体/強靭化システム運用
◆大手建設業/ IT システム運用・構築支援
◆大手社会インフラ/データセンターネットワークの再構築
◆某大学/システム更改に伴う仮想基盤構築
◆Microsoft 365、Azure、AWS などクラウドソリューションの導入案件
◆VMware、Xen、Hyper-V などの仮想化技術を活かしたソリューション案件

【組織構成】
全体で約 50名程の体制となり、大きくグループごとに担当領域が分かれています。
マネージャー及びテクニカルマネージャーを中心に、日々の業務に取り組んでいます。
1.主にサーバー/ネットワークの設計構築プロジェクトや設計構築業務の常駐支援を担当
2.主に非定型運用業務・障害対応業務、運用・監視業務やサービスデスク業務を担当
3.マイクロソフトソリューション領域の展開もスタート!

【入社後のイメージ】
ーーキャリアチェンジの事例ーー
【前】ヘルプデスク業務
【後】ネットワーク・サーバー運用・保守案件

【前】24 / 365保守監視業務
【後】ネットワークのシステム更改プロジェクト案件

【仕事のやりがい・魅力】
多種多様な本社の研修を九州からでも受講でき、やる気さえあれば未経験領域にもチャレンジしていける環境を整えています。
メンバー全員が活躍できる、作り上げていける体制となっており、大きなやりがい・魅力を感じながら成長できると考えています。
キャリアパス JBS では多種多様なプロジェクトが進行中のため、思い描いているキャリアを実現できる可能性が高いと言えます。
運用から設計・構築など、キャリアアップを目指し、実現しているエンジニアも多数います。
もちろんマネジメントスキルを高め、マネジメント面でのキャリアアップを実現する事も可能です。
上記に加えてスキルレベルに応じた多段階的な研修制度や目標設定制度 、目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化の実施など 、現場で活躍するエンジニアが適正に評価される取り組みを積極的に実施しています。
経験・スキル 【必須】
システム運用経験またはサーバー・ネットワーク構築経験
※例えば下記のようなご経験が活かせます
・ 仮想化基盤、VDI 環境の構築経験(VMware、Citrix、Microsoft の製品の経験)
・ ネットワークサービス(仮想ネットワーク、Cisco など)の導入経験
・ ストレージ製品の構築導入経験(EMC、NetApp、IBM、HP などの製品の経験)
・ クラウドサービス(Microsoft 365、AWS、Azure、自社クラウドの活用など)の導入経験

【歓迎】
・サーバー/ネットワークの基本設計~サービスインまで主担当のご経験
・お客さまに対するご提案、お見積もりサポート等プリセールスのご経験
・マイクロソフトソリューション全般のご経験
・運用を熟知し、顧客折衝やチーム取り纏め等、リーダーのご経験
求める人物像 ・カスタマーファーストの理念に共感していただける方
・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方
・顧客、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方
雇用形態 正社員
勤務地 【九州事業所 福岡オフィス】
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-1
西日本新聞会館16F リージャス福岡天神スカイホールビジネスセンター内
最寄り駅:福岡市営地下鉄 天神駅

【九州事業所 八幡オフィス】
〒805-0071 福岡県北九州市八幡東区東田1-5-7
九州ヒューマンメディア創造センター3F
最寄り駅:JR 鹿児島本線 八幡駅
受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 (喫煙室あり)
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間:7.5時間)
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
担当案件によりシフト勤務や変則勤務の場合があります。
給与 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
諸手当
(当社規定による)
住宅手当、役職手当、固定残業手当(15時間分)、残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)、休日・深夜勤務手当、通勤手当、在宅手当、社員持ち株奨励金
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5日間/年)
社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生
(当社規定による)
確定拠出年金(401K)、財形貯蓄、社員持株会、健保組合保養所、社宅(首都圏のみ)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、提携スポーツジム、クラブ活動、社員用カフェテリア(東京本社のみ)、資格報奨金、各種教育研修
諸制度
(当社規定による)
フレックスタイム制度、テレワーク制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
試用期間 あり(3ヶ月間/条件変更なし)
提出書類 履歴書(写真貼付)・職務経歴書

 

当社は通年採用を行っております。応募を希望される方は、以下の「個人情報の取り扱いについて」をお読みください。
同意いただける場合は「同意して応募」ボタンを押し、登録フォームに必要事項を入力の上、応募書類(履歴書と職務経歴書)を添えて送信してください。

  • ご提供いただく個人情報は、採用選考業務を適切に実施するために利用します。
  • 弊社では障がい者の積極的な雇用に努めております。そのため上記利用目的の達成の範囲内でご応募者の方の身体・精神障がい情報等の特定の機微な個人情報を取得し、取り扱います。
  • 法令に基づく場合を除いて、本人の同意なく個人情報を第三者に提供することはありません。
  • 個人情報の取り扱いを委託することがあります。委託にあたっては、委託先における個人情報の安全管理が図られるよう、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去及び第三者への提供の停止(「開示等」といいます。)を受け付けております。開示等の求めは、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」で受け付けます。
  • 個人情報のご提供は任意です。任意項目の情報のご提供がない場合、採用選考業務の適切な遂行に支障が生じる可能性があります。
  • 当ホームページではご利用状況の統計調査のためクッキーを用いておりますが、これによる個人情報の取得、利用は行っておりません。

<照会先>
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個人情報保護管理者:執行役員 祝迫 俊志
苦情及び相談窓口:情報セキュリティ管理室
住所:〒105-6316 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F
電話:03-6772-4000
(受付時間 9時~17時 土日祝日除く・営業のお電話はお断りいたします)

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