IT インフラエンジニア

採用情報

募集要項

職種および業務内容	プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持ち、顧客の未来の IT を支えるサービスを提供しています。お客さまの IT 課題解決、生産性の向上、業務や運用の改善・革新を目的として、先進技術、クラウドサービスの活用を軸に、コンサルティングから要件定義、設計、構築、運⽤保守、利活用までトータルで支援します。【具体的な業務内容】ソリューション専任でSI案件を行う部隊と、アカウント専任でお客さま環境のプロフェッショナルとして総合的にサポートする部隊があります。 IT インフラ/ IT サービス導入案件を幅広く扱っていますので、これまでのご経験に合わせたポジションでご活躍いただけます。 ※担当領域は、スキルや志向性を考慮の上決定します。＜主な領域＞ ■クラウドプラットフォーム・Azure、AWS をはじめとしたクラウド活用・移行支援・オンプレミスのサーバー、ストレージ製品の導入 ■ネットワーク・ネットワークの設計、構築、運用支援（Cisco、Juniper、F5、Palo Alto、A10、FortiGate など）・SD-WAN、Cisco ACI、Cisco DNA、クラウドネットワークの設計、構築、ネットワークセキュリティのコンサルティング、提案 ■Microsoft 365ソリューション  ・Exchange、SharePoint、Teams を中心とした Microsoft 365のコンサルティング、アドバイザリー、システム構築・Microsoft 365との連携ツールや Azure上でのアプリケーション開発、Power Platform の知見を活かした業務アプリケーション開発 ■セキュリティ＆デバイス・Azure AD を中心としたクラウド認証基盤および Security に関する提案、設計、構築・EMS（Enterprise Mobility + Security）および M365 E5 Security を中心にした提案、設計、構築・顧客企業の PaaS / IaaS /オンプレミスなどのインフラセキュリティに関するコンサルティング、アドバイザリー、設計、構築 ■アカウントプロフェッショナル上記各領域で導入したソリューションの運用をメインに、システムメンテナンスおよび業務改善、SI 活動（システム構築）、プリセールス活動を行い、総合的にお客さまをサポート【業務の特徴】・お客さま企業の業界は、金融、製造・流通、通信、メディアなどさまざま。マルチベンダーとして、特定の製品に縛られずお客さまにとって最適なものを提供するスタンスです。・クラウド活用のニーズがより強くなっており、トレンドに合わせて最新技術に携わる機会が多くあります。・プロジェクト規模は 3～4名で数か月のものから 10名以上の大規模案件までさまざま。若手の方にも積極的に PL などのリーダーをお任せしています。
キャリアパス/ 社内環境	・PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり）・PMP（Project Management Professional）取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。・IT 検証環境が整っており、社員であれば自由に利用することが可能です。
経験・スキル	【必須】・IT インフラ関連（ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティなど）の設計・構築経験、または運用のリーダー経験（目安 3年以上）【歓迎】・クラウドサービス（Microsoft 365、AWS、Azure、自社クラウドの活用など）の導入経験・ Linux、Windows Server の構築経験・仮想化基盤、VDI 環境の構築経験（VMware、Citrix、Microsoft の製品の経験）・ネットワークサービス（仮想ネットワーク、Cisco など）の導入経験・ストレージ製品の構築導入経験（EMC、NetApp、IBM、HP などの製品の経験）・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験
求める人物像	・カスタマーファーストの理念に共感していただける方・新技術やサービスへの興味および学習意欲のある方・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方・顧客、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方
雇用形態	正社員
勤務地	東京本社および各プロジェクト先
受動喫煙防止措置	屋内原則禁煙（喫煙室あり）
勤務時間	9：00～17：30（所定労働時間：7.5時間）フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）担当案件により 1日 8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり
休日休暇	完全週休 2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間/年）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産、など）
給与	経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
諸手当（当社規定による）	役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、固定残業手当（15時間分）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など
昇給	年1回（1月）
賞与	年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分/回（標準支給月数）
社会保険	雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生（当社規定による）	確定拠出年金（401k）、財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、提携スポーツジム、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所）、各種教育研修、資格取得支援
諸制度（当社規定による）	フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
試用期間	あり（3ヶ月間/条件変更なし）
提出書類	履歴書（写真貼付）・職務経歴書
選考ステップ	書類選考➤1次面接➤最終面接（適性検査実施） ※最終面接前に適性検査を受検していただきます