採用情報

募集要項

SAP BASIS エンジニア(新規導入/移行支援)

職種及び業務内容 【募集背景】
ニューノーマルの時代に対応するため、すべての工程をリモートワークによって実現する新たな SAP ERP の導入・運用サービスをリリースしました。
SAP のクラウドソリューション(SAP S/4HANA Cloud、SAP Cloud Platform、SAP HANA Enterprise Cloud 等)を活用した導入、運用、アップグレードの業務を担える人材を募集します。

【仕事概要】
SAP 製品の導入を検討している又は導入しているお客さまに対して、SAP 新規導入プロジェクト、システムアップグレード/移行プロジェクト、運用保守の業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
SAP 製品を中⼼とした基幹システムの、お客さまの要件を実現していくため、インフラ(サーバー、クライアント、ソリューション、ネットワーク、ストレージ等)の企画、コンサルティングから BASIS 領域における要件定義、設計・構築、運⽤・保守等の実施と⼯程管理(設計・開発・運⽤・監視)、プロジェクト推進等を⾏います。

※マネージャークラス:PM として導入・移行プロジェクト全体のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
※リーダークラス:PL としてプロジェクトチームの作業管理、進捗管理を担当いただきます。

<JBS が提供する各種 SAP サービス>
■SAP S/4HANA 最短コンバージョンサービス
 新しく求められる働き方改革の実現に向け、クラウドサービスを最大限に活用したリモートワーク推進を、最適なアプローチ方法でサポートします。
■SAP on Azure 移行サービス
 SAP 基幹システムの Azure 移行とその後の運用やロードマップまで、多様なニーズにあわせて柔軟にサポートします。
■SAP S/4HANA Cloud 導入支援サービス
 SAP Cloud Platform を活用した ”あきらめないクラウド ERP” により、”最適な経営と業務の効率化” を実現します。
■SAP Concur 導入支援サービス
 JBS での導入・運用実績から得たノウハウを活かし、経費精算業務の策定からブリッジ開発、運用までサポートします。
■アプリケーションマネジメントアウトソーシング(AMO)サービス
 アプリケーションの設計・構築・導入・運用・保守・改善のライフサイクルをサポートし、お客さまのシステムを高品質かつ、低コストで維持します。

【仕事の魅力・やりがい】
・導入、運用、アップグレード共にプライムベンダーとしてプロジェクトを推進しているため、自身が提供するサービスの価値を直接お客さまへ届けることができます。
・若手中心の社員構成で、刺激を受けながら共に成長していくことができます。
・オンプレミス環境からクラウド環境へ移行するという取り組みが活発化しており、「SAP on Azure」をいち早く手がけてきた JBS には、数多くの案件が見込まれています。
キャリアパス ・早期にプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
・コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。(社内公募制度あり)
経験・スキル 【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・ERP(特に SAP)導入プロジェクト、運用保守案件の経験
・ERP 開発、運⽤、保守業務(SAP BASIS など各種 ERP パッケージ、インフラ基盤など)
・ミドルウェア(データベース、ジョブ管理・監視など)の構築・運⽤・保守経験

【尚良】
・ERP 導入プロジェクトの PM、PL 経験
・SAP S/4HANA 導入経験

【歓迎】
・SAP 認定コンサルタント資格
・SAP S/4HANA 構築・管理スキル
・データベース構築・管理スキル(MS SQL / Oracle / SybaseASE)
・Windows もしくは UNIX に関する全般的知識・経験
・クラウド(Azure 及び AWS)に関する全般的知識・経験
・PMP(Project Management Professional)資格
・英語力
求める人物像 ・カスタマーファーストの理念に共感していただける方
・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方
・顧客、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方
・チャレンジ精神があり、粘り強く努力を惜しまない方
雇用形態 正社員
勤務地 東京本社および各プロジェクト先
受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 (喫煙室あり)
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間:7.5時間)
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
担当案件によりシフト勤務や変則勤務の場合があります。
給与 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
諸手当
(当社規定による)
住宅手当、役職手当、固定残業手当(15時間分)、残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)、休日・深夜勤務手当、通勤手当、在宅手当、社員持ち株奨励金
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5日間/年)
社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生
(当社規定による)
確定拠出年金(401K)、財形貯蓄、社員持株会、健保組合保養所、社宅(首都圏のみ)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、提携スポーツジム、クラブ活動、社員用カフェテリア(東京本社のみ)、資格報奨金、各種教育研修
諸制度
(当社規定による)
フレックスタイム制度、テレワーク制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
試用期間 あり(3ヶ月間/条件変更なし)
提出書類 履歴書(写真貼付)・職務経歴書

 

当社は通年採用を行っております。応募を希望される方は、以下の「個人情報の取り扱いについて」をお読みください。
同意いただける場合は「同意して応募」ボタンを押し、登録フォームに必要事項を入力の上、応募書類(履歴書と職務経歴書)を添えて送信してください。

  • ご提供いただく個人情報は、採用選考業務を適切に実施するために利用します。
  • 弊社では障がい者の積極的な雇用に努めております。そのため上記利用目的の達成の範囲内でご応募者の方の身体・精神障がい情報等の特定の機微な個人情報を取得し、取り扱います。
  • 法令に基づく場合を除いて、本人の同意なく個人情報を第三者に提供することはありません。
  • 個人情報の取り扱いを委託することがあります。委託にあたっては、委託先における個人情報の安全管理が図られるよう、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
  • 個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去及び第三者への提供の停止(「開示等」といいます。)を受け付けております。開示等の求めは、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」で受け付けます。
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  • 当ホームページではご利用状況の統計調査のためクッキーを用いておりますが、これによる個人情報の取得、利用は行っておりません。

<照会先>
日本ビジネスシステムズ株式会社
個人情報保護管理者:執行役員 祝迫 俊志
苦情及び相談窓口:情報セキュリティ管理室
住所:〒105-6316 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F
電話:03-6772-4000
(受付時間 9時~17時 土日祝日除く・営業のお電話はお断りいたします)

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