採用情報

募集要項

SAP ERP プロジェクトマネージャー(新規導入/移行支援)

職種および業務内容 【募集背景】
特に SAP S/4HANA の案件引き合いが増加しておりビジネス拡大を目指していますが、プロジェクトをリードする人員が不足しているため、 PM として全体のプロジェクトマネジメント業務を担っていただける方をお迎えし組織強化を図りたいと考えています。

【仕事概要】
SAP 製品の導入を検討している又は導入しているお客さまに対して、SAP 新規導入プロジェクト、システムアップグレード/移行プロジェクトの業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・SAP ERP 導入案件でのプロジェクトマネジメント業務
 年商 1300億円以下の中堅企業向けの SAP 導入案件でプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画の立案から要件定義、開発、テストの各工程でプロジェクト全体のマネジメントを実施していただきます。
・クライアントとの商談、折衝
・プロジェクト要員の管理、育成
・プロジェクト QCD の管理

※導入案件は SAP のミッドマーケット領域に注力する方針で、短期間でアップグレードできるサービスなど取り揃えています。

<JBS が提供する各種 SAP サービス>
■SAP S/4HANA 最短コンバージョンサービス
 新しく求められる働き方改革の実現に向け、クラウドサービスを最大限に活用したリモートワーク推進を、最適なアプローチ方法でサポートします。
■SAP on Azure 移行サービス
 SAP 基幹システムの Azure 移行とその後の運用やロードマップまで、多様なニーズにあわせて柔軟にサポートします。
■SAP S/4HANA Cloud 導入支援サービス
 SAP Cloud Platform を活用した ”あきらめないクラウド ERP” により、”最適な経営と業務の効率化” を実現します。
■SAP Concur 導入支援サービス
 JBS での導入・運用実績から得たノウハウを活かし、経費精算業務の策定からブリッジ開発、運用までサポートします。
■アプリケーションマネジメントアウトソーシング(AMO)サービス
 アプリケーションの設計・構築・導入・運用・保守・改善のライフサイクルをサポートし、お客さまのシステムを高品質かつ、低コストで維持します。
キャリアパス ・プロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
・ご志向に応じてラインマネジメント職への転向も可能です。
経験・スキル 【必須】
ERP(特に SAP)導入プロジェクトの PM または PL 経験
具体的には下記経験をお持ちの方を想定しています。
・予算 2億円以上のプロジェクトでの導入経験
・プロジェクトメンバー 10名以上のマネジメント経験

【歓迎】
・SAP 認定コンサルタント資格
・簿記資格
・中小企業診断士
・PMP(Project Management Professional)資格
・英語力
求める人物像 ・カスタマーファーストの理念に共感していただける方
・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方
・顧客、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方
・チャレンジ精神があり、粘り強く努力を惜しまない方
雇用形態 正社員
勤務地 東京本社および各プロジェクト先
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間:7.5時間)
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
担当案件により 1日 8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり
休日休暇 完全週休 2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)
年次有給休暇、リフレッシュ休暇(5日間/年)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産、など)
給与 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
諸手当
(当社規定による)
役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当(上限 4万円/月)、固定残業手当(15時間分)、残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金 など
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)
社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生
(当社規定による)
確定拠出年金(401k)、財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅(首都圏のみ)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、提携スポーツジム、クラブ活動、社員用カフェテリア(東京本社・中部事業所)、各種教育研修、資格取得支援
諸制度
(当社規定による)
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
試用期間 あり(3ヶ月間/条件変更なし)
提出書類 履歴書(写真貼付)・職務経歴書
選考ステップ 書類選考➤1次面接➤最終面接(適性検査実施)
※最終面接前に適性検査を受検していただきます

 

当社は通年採用を行っております。応募を希望される方は、以下の「個人情報の取り扱いについて」をお読みください。
同意いただける場合は「同意して応募」ボタンを押し、登録フォームに必要事項を入力の上、応募書類(履歴書と職務経歴書)を添えて送信してください。

    【個人情報の取り扱いについて】
    本フォームへのお申込みに際しまして、ご記入いただく個人情報に関し、あらかじめ次の各点にご同意いただけますようお願い申し上げます。

    1.事業者の氏名又は名称
    日本ビジネスシステムズ株式会社

    2.個人情報保護管理者
    日本ビジネスシステムズ株式会社 担当執行役員

    3.利用目的について
    当社は、新卒・キャリア・障がい者採用、インターンシップ日程のご連絡や資料の発送など当社の採用選考活動、会社説明会および就職活動支援セミナーのご案内に関する応募の目的で、利用させていただきます。
    外国籍の方からは、日本国での就労可否の確認に利用する目的で、情報を取得させていただきます。
    障害者手帳をお持ちの方からは、募集職種への適否の判断等に利用する目的で、情報を取得させていただきます。
    なお、電話によるお客様からのお問い合わせや当社からのご連絡等の際、内容の正確な記録、内容の再確認および電話応対の品質向上への活用のために、通話内容を録音させて頂く場合があります。

    4.保管・管理について
    当社は、事業の内容及び規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用及び提供を行います。それには、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱いを行わないこと及びそのための措置を講じることを含みます。尚、ご提供いただいた応募情報は、不採用の場合でも返却いたしません。同情報は当社にて適切に廃棄いたします。

    5.委託について
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    6.第三者提供について
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    7.本人が個人情報を与えることの任意性
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    8.本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得
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    日本ビジネスシステムズ株式会社 採用担当
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